大切にする会社です
サンニンは、信頼とコミュニケーションを大切にしています。
「お客様」と「サンニン」との信頼
「働くスタッフ」と「会社」の信頼
「サンニン」と「協力パートナー」の信頼
すべての信頼関係が大切と考えています。
お客様や協力パートナーと長年積上げた実績と信頼関係の下、
インテリアに関わる業務を対応し、
その中で携わる人との関係を深め大切にするとともに、
お客様の理想を実現するために、最短距離でのコミュニケーションを重要視しています。
お客様の要望を聞く人
×
デザインする人
×
実際にモノを作る人
この3つの力が重なった時、はじめて理想の空間が具現化されます。
価値あるデザインを具現化していく
今も昔も、100年後も、デザインを提案することは普遍ですが、
価値のあるデザインとは何でしょうか?
お客様にとっての最良のデザインは、
お客様の理想
×
予算・納期等の条件
によって規定されます。
私たちは、その時々でのデザイン価値を高め、お客様に満足をご提供するため、
親密なコミュニケーションを欠かさず、
あらゆる条件の中で、できる最良の形を探求し、具現化していきます。
大切にする会社です
サンニンは、信頼とコミュニケーションを大切にしています。
「お客様」と「サンニン」との信頼
「働くスタッフ」と「会社」の信頼
「サンニン」と「協力パートナー」の信頼
すべての信頼関係が大切と考えています。
お客様や協力パートナーと長年積上げた実績と信頼関係の下、
インテリアに関わる業務を対応し、
その中で携わる人との関係を深め大切にするとともに、
お客様の理想を実現するために、最短距離でのコミュニケーションを重要視しています。
お客様の要望を聞く人
×
デザインする人
×
実際にモノを作る人
この3つの力が重なった時、はじめて理想の空間が具現化されます。
価値あるデザインを具現化していく
今も昔も、100年後も、デザインを提案することは普遍ですが、
価値のあるデザインとは何でしょうか?
お客様にとっての最良のデザインは、
お客様の理想
×
予算・納期等の条件
によって規定されます。
私たちは、その時々でのデザイン価値を高め、お客様に満足をご提供するため、
親密なコミュニケーションを欠かさず、
あらゆる条件の中で、できる最良の形を探求し、具現化していきます。
成長できる環境
サンニンには、多くの人と関わりながら成長する機会がたくさんあります。
単に「できない事ができるようになる」だけではなく、多くの人との関わりや経験を重ねることによって、人として大きく成長して欲しいと願っています。
OJT(ON-THE-JOB TRAINING)
会社として成長中のサンニン。 あなたの実績が、そのまま会社規模に反映されますので、大きくなる事を実感することができます。 あなた自身の成長をサンニンは応援・支援します。
リーダーミーティング
定期的に所属チームのリーダーと約30分の1on1を行います。 業務進捗を共有したり、リーダーの話を聞くことで仕事のノウハウを学びます。
オープンシェアミーティング
週に一度、各拠点のオフィスをオンラインで繋いでメンバー全員が集まり、それぞれの状況や実績を共有します。情報をオープンにしメンバー皆で意見交換する大切な時間です。 シェアしたい情報は各自テーマを持ち寄ります。例えば業界動向、案件から学んだこと、お客様とのコミュニケーションから生まれた新たなアイディアなど。 所属チームの異なるメンバーの取り組みやノウハウを共有する貴重な機会です。
CEOミーティング
社長と直接面談を行います。会社の方向性やキャリア形成など、お互いの理解を深めるためのミーティングです。
オンライントレーニング
ビジネスマナー、IT知識、プレゼンテーションスキルなど様々なテーマの講座が多数。社会人のためのオンライン講座を受ける事ができます。空いた時間を有効活用しインプットを増やしてください。
独自の案件対応システム
一般的には部署、担当者ごとに1つの案件を手掛けることが多いと思いますが、弊社の場合は違います。一つの案件に対してチームの垣根を超えヴァーチャルチームを組み対応します。社内のあらゆる人と共通の目標に向かって案件に取り組みます。多様な価値観や仕事の進め方に触れることでスキルを磨き成長することが可能になります。